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Formación  /  RRHH  /  Reclutamiento y selección de personal online. Uso de las nuevas tecnologías en la captación del talento

Reclutamiento y selección de personal online. Uso de las nuevas tecnologías en la captación del talento

Área de RRHH

Cod. RH13_ADR

Modalidad Elearning:
Duración: 30 h / Duración Recomendada: 4 semanas
> Descargar Ficha Completa del Curso 280.65 US$
Título emitido por
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Desde 140.32 US$ / mes

Descripción

En un entorno laboral en constante evolución, las empresas deben centrarse en potenciar su imagen corporativa para resultar más atractivas y captar el talento necesario en cada departamento. El reclutamiento 4.0 es un proceso de búsqueda de talento y de selección adaptado a los avances tecnológicos que se han ido conformando a lo largo de los años. En muchas ocasiones esa captación de potenciales candidatos se realiza directamente a través de estrategias de employer branding, cuyos principales vehículos son algunas de las funcionalidades de las redes sociales.

Durante el curso Reclutamiento y selección de personal online. Uso de las nuevas tecnologías en la captación del talento aprenderás a sacar provecho de las principales redes sociales como Instagram y LinkedIn, utilizando herramientas como Reels, stickers, páginas de empresa y ferias online de empleo. 

Descubrirás cómo optimizar tus estrategias de reclutamiento online, implementando técnicas de marketing digital y empleando las nuevas tecnologías para maximizar la efectividad de tus procesos. Además, te familiarizaras con las últimas tendencias en captación de talento online y aprenderás a utilizarlas de manera práctica en tu día a día laboral.

Dirigido a

Profesionales de RR. HH. ya en contacto con medios digitales en su trabajo de reclutamiento y selección que necesiten actualizarse en sus funcionalidades, sobre todo en lo referente a las redes sociales.

Temario

  1. Selección de personal en el entorno 2.0
  2. Los nuevos departamentos de Recursos Humanos y los nuevos profesionales de la selección de personal
  3. Headhunting y captación del talento humano. Alcance y técnicas
  4. Reclutamiento y selección 2.0
  5. Uso de redes sociales en la captación y selección de personas
  6. Innovaciones en las técnicas de reclutamiento y selección
  7. Procesos de reclutamiento y selección de personal 4.0. El employer branding
  8. Las búsquedas directas de talento y las técnicas de inbound recruiting

Material Entregado

El curso está compuesto por material interactivo, con:

  • Videos explicativos de cada unidad didáctica
  • Pruebas de evaluación
  • Tutorización on line
  • Examen Final

Requisitos Especiales de Acceso

  • Experiencia en reclutamiento y selección con redes sociales.
  • Uso habitual de LinkedIn en búsqueda directa de personas.  

Títulación Otorgada

Reclutamiento y selección de personal online

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